Habilidades são as mais exigidas no mercado de trabalho
Você sabe quais são as 10 habilidades comportamentais em alta para arrumar emprego em 2022? De acordo com levantamento realizado por uma empresa de recrutamento, para conseguir emprego, os profissionais devem combinar familiaridade com as inovações tecnológicas, habilidades comportamentais e capacidade analítica.
A transformação digital e os avanços da tecnologia em todas as áreas e indústrias têm aumentado a competitividade das empresas, a disputa por vagas de trabalho e a exigência do aprendizado contínuo.
As habilidades mais demandadas na contratação de profissionais sejam visão de negócio (opinião de 51% dos líderes), pensamento estratégico (48%), liderança (48%) e capacidade de adaptação (42%). Confira em detalhes:
– Boa comunicação: é importante que o profissional consiga transmitir ideias e outras informações de maneira clara e compreensível;
– Bom relacionamento interpessoal: aprender a trabalhar em equipe, lidando com outras pessoas, é fundamental para quem busca o sucesso no mercado de trabalho;
– Dinamismo: capacidade de administrar várias demandas simultaneamente é um grande diferencial competitivo, ainda mais numa era onde tudo acontece de forma veloz e as empresas precisam conquistar maior eficiência operacional e aprender a fazer mais com menos;
– Domínio do idioma inglês: falar inglês é essencial, pois as empresas estão cada vez mais conectadas globalmente e o profissional que souber falar ou entender outro idioma, além de expandir seu conhecimento, poderá melhorar seu cargo ou salário;
– Flexibilidade: bons profissionais sabem que as circunstâncias mudam rapidamente e é preciso ter capacidade para se adaptar na mesma velocidade. É importante não ter medo de mudar de rumo e também aprender como tirar vantagem de uma situação que parece perdida;
– Hands on (mão na massa): ser produtivo e participar da execução dos trabalhos é a melhor forma para potencializar suas entregas para benefício de toda a equipe;
– Orientado a resultados: o profissional deve ter capacidade para focar na concretização dos objetivos da empresa e, assim, garantir que os resultados sejam alcançados conforme o esperado. Também possibilita impulsionar o crescimento de outros profissionais da equipe, pois o conhecimento partilhado contribui com os resultados a serem alcançados pela toda a organização;
– Perfil multidisciplinar: profissional que tem uma visão sistêmica do negócio e busca conhecimento por conta própria, em cursos livres, especializações, palestras e workshops, por exemplo;
– Senso de dono: é preciso ter postura ativa para apresentar soluções que possam viabilizar ou facilitar o exercício da atividade e, principalmente, expandir os negócios junto com a empresa;
– Visão de negócio: a visão clara do futuro vem junto com a habilidade de tomar as medidas necessárias para chegar lá. É necessário ver além do negócio, mas esse é um exercício complexo e envolvente. Esses profissionais combinam uma forte determinação com o desejo de crescer.
Essas são algumas das características incentivadas na Dom Alberto. Quer garantir um futuro profissional de sucesso? Venha estudar com a gente! Oferecemos mais de 1.000 cursos de pós-graduação, acesse e saiba mais.
