O termo ‘’coaching’’ se deu em 1850, quando começou a ser utilizado para nomear os professores de universidades com o significado de “tutor”, onde ajudavam estudantes para com as avaliações. Algum tempo depois, o termo foi começando a ser utilizado para definir aqueles com habilidade em gerenciar outras pessoas. Nos dias atuais, muitas empresas investem em coaching para capacitar e qualificar seus funcionários.
O trabalho do coaching se dá com a criação de uma meta por parte do cliente, não tendo um tempo definido para alcançar tal objetivo. Tal função serve para ajudar os profissionais de diversas áreas a aumentar seu potencial.
Existem diversos tipos de coaching, entre eles o Coaching Executivo, que abrange algumas ramificações como: Coaching de Liderança, Coaching de Vendas, Coaching de Negócios; Coaching de Empreendimento; Coaching Organizacional.
