Seria bom iniciar a vida profissional com um manual sobre como ter sucesso! Porém, como esse livrinho de instruções não existe, acabamos cometendo alguns erros na carreira que levam à estagnação, à dificuldade para alcançar os cargos que sonhamos ou até mesmo ao desemprego.
Embora esse tal manual não exista, ainda assim é possível aprender com a visão dos especialistas em mercado e recursos humanos. Selecionamos aqui alguns erros na carreira que esses profissionais apontam para que você se desvie deles e construa uma trajetória vitoriosa. Confira!
Erros na carreira: o que não fazer em 2020 para alcançar o sucesso
Erros na carreira podem prejudicar uma pessoa em qualquer momento. Porém, estamos vivendo um período em que esse cuidado é ainda mais importante. Com uma economia instável, tanto no Brasil quanto no mundo, as ofertas de trabalho diminuem e a concorrência aumenta.
Por isso, exatamente nesse momento, todo cuidado é essencial para manter-se relevante e evitar o desemprego. Então, vamos aos erros que os profissionais devem evitar?
1. Falta de autoconhecimento
É muito comum as pessoas projetarem um ideal de carreira que não é baseado em suas características pessoais. Às vezes, esse problema surge devido à cobranças sociais e da família. Em outros casos, o próprio indivíduo faz uma escolha equivocada devido ao status ou retorno financeiro de uma profissão.
Porém, essa não é a melhor decisão. Isso não significa que não podemos adquirir conhecimentos ou habilidades. No entanto, quando aperfeiçoamos nossas melhores características, nossas chances de nos destacarmos são ainda maiores.
Por isso, mesmo que você já tenha terminado a faculdade, ainda é tempo de mudar de carreira. Algumas pessoas conseguem fazer isso por meio de uma pós-graduação que direciona seu trabalho.
Analise se o que se espera desse profissional é compatível com suas habilidades. A partir dessa avaliação, comece o processo de construção de competências para atuar nessa área por meio da educação continuada, participação em workshops, e assim por diante.
2. Não construir uma rede de contatos
Não investir em networking é um dos principais erros na carreira. Conhecer pessoas da sua área ou de setores que se relacionam com ela pode tanto potencializar seus resultados hoje quanto gerar novas oportunidades no futuro.
Com um bom networking, você pode otimizar o tempo e o orçamento de projetos, ainda melhorando a qualidade. Com a indicação de outros profissionais, será possível encontrar fornecedores e parceiros confiáveis, que cumprem prazos e ainda oferecem vantagens por terem sido escolhidos.
Esse é o tipo de resultado que os gestores valorizam. Afinal, boas parcerias evitam a dor de cabeça de um serviço mal prestado e do constrangimento de não conseguir entregar o que foi prometido ao cliente por uma falha na cadeia de suprimentos.
Além disso, o networking abre as portas do mercado em um momento de desemprego. Profissionais com quem você já fez parcerias de sucesso ou que acompanham sua atualização constante podem indicá-lo a uma vaga, facilitando sua recolocação profissional.
Leia também: Mercado de trabalho: como conseguir recolocação?
3. Não investir no marketing pessoal
Esse também é um erro muito frequente. Os profissionais pensam que, apenas por realizarem bem o seu trabalho, não precisam fazer “propaganda” de suas ações.
Infelizmente, isso é um engano. É muito importante que você saiba valorizar suas ações e tornar seus resultados públicos em uma rede profissional como o LinkedIn, por exemplo.
O marketing pessoal, feito da forma correta e sem exibicionismo, pode ajudar seu próprio gestor a perceber o excelente colaborador que ele tem. Além disso, mesmo que em uma crise a empresa precise demiti-lo, será mais fácil chamar a atenção de outros empregadores.
4. Exibicionismo
Tão ruim quanto não investir no marketing pessoal é ser um exibicionista, sendo um dos principais erros na carreira. Isso significa que a pessoa escolhe momentos inadequados para mostrar seus conhecimentos ou resultados, o que prejudica sua imagem dentro e fora da organização.
Como já mencionamos, você pode fazer posts em redes como o LinkedIn e mostrar resultados, sempre de acordo com a ética e políticas da organização. Porém, não use uma reunião de trabalho, por exemplo, para desviar o foco da solução de problemas e projetar-se.
5. Focar no esforço, e não no resultado
Não dá para negar que muitos profissionais são extremamente dedicados. Porém, isso não significa que eles têm os melhores resultados ou até mesmo que estão fazendo a coisa certa.
Para ser um profissional de destaque, não basta ser o primeiro a chegar e o último a sair. É preciso que o seu trabalho gere um resultado extraordinário para a empresa, quer você esteja lá dentro ou nem mesmo apareça lá no horário do expediente.
Você já pensou nisso? A questão não é quantos contatos telefônicos o vendedor faz em um dia, mas o valor das vendas que ele realizou. Esse mesmo raciocínio pode ser aplicado a todas as outras profissões, e é nesse ponto que muitos colaboradores se tornam dispensáveis para as empresas.
Nossa sugestão é que você sempre busque formas mais eficientes de fazer o que faz hoje para não cometer mais esses erros na carreira. Mais que isso, é necessário até mesmo repensar se determinadas tarefas são necessárias. Se elas não contribuem para que a empresa tenha o resultado esperado, talvez a melhor ação seja eliminá-las.
Uma pós-graduação é uma forma de ajudá-lo a mudar sua visão para não cometer esses erros na carreira. Nesses cursos, os professores costumam apresentar processos e modelos que são praticados nas melhores empresas do mercado. Quando aplicados, eles podem ajudar a alcançar esse novo patamar de performance e rendimento.
6. Não assumir responsabilidades
Infelizmente, há profissionais que desejam um cargo mais elevado, mas não responsabilidades maiores. Esse também é um dos principais erros na carreira.
No mundo corporativo, essa isenção de responsabilidade não existe. Cada degrau mais perto da liderança implica inevitavelmente em tarefas mais complexas e na cobrança por resultados.
7. Acomodação
Finalmente, talvez um dos piores erros na carreira que um profissional pode cometer é a acomodação. Quando o colaborador para de aprender, a empresa começa a ficar para trás dos concorrentes, o que reduz as oportunidades de negócios e pode comprometer até mesmo a sobrevivência da companhia.
Além disso, a acomodação pode ser vista como um sinal de arrogância. O profissional acredita que já sabe tudo, que seu jeito de solucionar os problemas é o único ou melhor e que ele não precisa crescer.
Mesmo se isso fosse verdade, é necessário entender que o mercado está mudando. O que ontem funcionou muito bem pode não ser o melhor para hoje e estará completamente obsoleto amanhã. Nesse contexto, o investimento permanente em aprendizado e educação continuada é indispensável.
E você, está cometendo algum desses erros na carreira? Descobriu o que pode estar sabotando seu crescimento profissional? Quer descobrir como a acomodação pode impedir seu crescimento?
Então, continue aqui no blog e descubra o que você está perdendo por não fazer uma pós-graduação!
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